【Factに迫る！】「レジリエンス」について

前回の読者の反響から、「非認知能力」のうち「レジリエンス」について、スポットを当ててみます。今回、「企業のレジリエンス」と「個人のレジリエンス」について紹介します。

【Factに迫る！】『非認知能力』について

昨今、生成AIの広がりの中で、AIで代替できない、ヒトの創造性やレジリエンス（ストレス耐性・回復力）などの「非認知能力」が注目されています。 今回、「社会人基礎力と人的資本における非認知能力」と「ビジネスパーソンの非認知能力」について紹介いたします。

【Factに迫る！】『ファイナンシャル・ウェルビーイング』 について

従業員の資産形成支援など、「企業が従業員の幸福を目指す上で、心身の健康のみならず、経済的な安定を支援する取組（ファイナンシャル・ウェルビーイング）」は、従業員エンゲージメントの向上、ひいては企業価値向上に資することになります。

【Factに迫る！】『イノベーションと無形資産』について

なぜ投資家は企業の非財務情報の可視化を要望するのでしょうか。それは、この非財務情報のなかでの無形資産が、企業のイノベーションに関連しているからです。今回、『イノベーションと無形資産』とそれに関連する『キャリアデベロップメント、市場価値』について紹介いたします。