【Factに迫る！】『ムーンショット経営』について

ムーンショットと言われる内閣府主導の日本の研究開発制度をご存知でしょうか？ 2018年度から1,000億円以上の予算が計上されている国家プロジェクトです。

【Factに迫る！】『人的資本経営』（パート3）について

今回は『人材版伊藤レポート2.0』（図1）の中でも、赤字で示した『リスキル・学び直しのための取組～リスキルと処遇や報酬の連動～』と、それに関連する『キャリアディベロップメント・賃金』の2つの切り口にて紹介いたします。

【Factに迫る！】『人的資本経営』（パート2）について

この6月、岸田内閣のもと人的資本に強く関連する「新しい資本主義」が公表されました。前回に続き、5月に発表された経済産業省「人的資本経営の実現に向けた検討会」報告書『人材版伊藤レポート2.0』について紹介いたします。

【Factに迫る！】『人的資本経営』について

現在、新型コロナウイルス禍などのVUCA時代において、働き方改革を含めた人材戦略のあり方が問われています。この5月、経済産業省「人的資本経営の実現に向けた検討会」報告書『人材版伊藤レポート2.0』が発表されました。今回、人的資本経営について『人材版伊藤レポート2.0』の概要と、伊藤レポート2.0で触れている『リスキリング』の2つの切り口にて紹介いたします。